东莞市凯晟家具有限公司调查报告
作者：弘毅
东莞市凯晟家具有限公司成立于2004年12月，是一家拥有独立进、出口权的民营企业。该公司坐落在东莞市大岭山镇大岭工业区，厂房面积大约 30000 ㎡。该公司主要是生产加工各类美式仿古家具为主，辅以部分板式家具和现代家具。公司产品全部出口欧美发达国家。该公司主要订单来源于双星（twin star）、马丁(martin)等外企。
该公司工人曾经一度达到上千人，但因受世界经济危机的扩大化影响中国对外出口的减少，现在工人人数锐减到大约500多人。与其一样，在该工业区的大多数相关公司其工人人数也大幅减少。该公司的工人主要来源于湖南、湖北、江西、四川等省份。工人构成以30—40岁男性为主，公司对普通工人没有文化程度上要求。在该公司中也有一些通过使用假身份证的未成年人在进行工作。对此公司是睁一只眼闭一只眼。但如果这些童工被劳动部门在不定期检查中查出则将被开除出厂，同时公司将受到重罚，可是连山西童工都可以转移，你认为这里的检查威力会如何呢？
关于公司部门及流程如下：备料课→白身课（材料加工）→总装课→涂装课→包装课。每课分有若干组，每组约10—20人。工作期间工人均为站立。工人喝水上厕所要向组长申请离岗，十分钟之内必须返回否则将会被处罚。在涂装课中所用涂料有致癌危害，但因为厂房气温较高而厂房的气温调节明显能力不足，这导致工人一般不愿意戴上使人呼吸难受的口罩。工人明知这样做有害健康，可是也耐不住闷热。如果这些工人能不被老板们随意解雇的话，这些涂料将会对他们未来的健康带来不可挽回的损失。
住宿费每月扣除工资24元，12人一间房，无热水供应。伙食分为A、B两个套餐，A套餐扣除工资240元，B套餐扣除工资180元，AB各套餐均含有早餐供应。早餐分为三种：炒粉（油质感觉较差）、煮面、稀饭（总额有限，迟去则没有）配2个馒头。而另两餐也同样非常一般没有大荤大油。
工人每天工作8小时，早上是7：30—12：00，下午是2：00—5：30。每天加班根据工种不同分别为2—4小时。每个月有4天假期（即每个星期天）。休假时工人一般选择休息或外出娱乐。至于许多人冀望于在网络传播工人运动思想，据调查对当地可能不太现实，东莞当地上网价格达每小时4元，远高于一般价格水平，而且网吧很少。
而事实上工人最愿意做的事情时加班，因为可以挣工资。为什么呢？因为工人们实际基本工资只有大约700—800元，技术工人有少额的技术津贴。这笔工资在工人们扣除住宿、伙食费以及日常生活开销后其实所剩不多。而工人们只有通过加班工作的方式来获取加班费用以使自己的最终工资收入能达到1200—1500元不等或更多。当然如果公司一开始不恶意压低，工人中有谁愿意去加班工作呢？更何况加班无论是制度安排还是薪水程度上工人都明显被剥削着。例如周六加班每个小时加班费应为平日加班费的2倍，但该公司却尽量用办法压减，其规定星期六白天支付2倍工资而到了晚班则只支付1.5倍的工资。有时因为停电等原因造成的停产的工作量需要在某日补回，这意味着在补工时那天，工人们除了要完成当天的规定时间工作外还要继续工作补回停产时的工作，这样一种做法有时会导致工人们一直工作到第二天2、3点钟。相当于一天工作两个工作日！而这些工作却只支付平日标准的工资，公司不将这算做加班！
此外如前面提到过的该公司还有各种奖惩制度，其在工厂中有张贴。警告罚款10元，申诫罚款20元，小过罚款30元，小过二次（即中过）罚款60元，大过罚款90元。工厂产品损坏记大过扣90元。每课中有人可以获得奖金，当然公司的老板们不会掏自己腰包的，他会同时让有人受罚。奖金50元封顶，一般为10—20元，其远低于罚金收入。私自不加班依组长判断记警告、小过或小过二次的罚款。请一天假期扣除两倍的平日工资（一般称之为星期六工资）。而每组一天只准许有一人请假。
由于该厂产品为易燃物品，灭火器分布较多。厂房不允许抽烟或带入易燃物品，例如有人因带打火机入厂房而被记大过罚款90元。但是当厂房材料或产品过多很多会阻塞消防疏散通道，而这种情况很通常出现。
在调查之前的今年上半年，涂装课因为公司没有按时发放工资而拒绝加班，并得到其他部门的行动响应。在经过当地劳动部门的调解公司下于第二日发放工资后工人们才复工。而这种短暂的行动不仅在该厂在其他工厂也很普遍。它们多由有声望有关系的同乡人在内部组织。同乡会在外来工活动中地位很显著。
通过这个工厂调查不难发现，公司老板们对于工人们的剥削和压迫决达不到现政府口中的“文明”和“和谐”，有时工人现在的地位比农民还不如，而这发生在一个号称“无产阶级领导”“工人当家作主”的国家里，真是何等的荒谬讽刺啊！我们应该看到工人们兄弟没有被“和谐”掉，他们也在努力的斗争！他们不缺自己的领导，不缺自己的团结与力量，他们现在需要的是能指引他们胜利的阶级斗争道路和工人阶级独立斗争的旗帜——马克思主义！
（写于2008年9月）
作者：弘毅
东莞市凯晟家具有限公司成立于2004年12月，是一家拥有独立进、出口权的民营企业。该公司坐落在东莞市大岭山镇大岭工业区，厂房面积大约 30000 ㎡。该公司主要是生产加工各类美式仿古家具为主，辅以部分板式家具和现代家具。公司产品全部出口欧美发达国家。该公司主要订单来源于双星（twin star）、马丁(martin)等外企。
该公司工人曾经一度达到上千人，但因受世界经济危机的扩大化影响中国对外出口的减少，现在工人人数锐减到大约500多人。与其一样，在该工业区的大多数相关公司其工人人数也大幅减少。该公司的工人主要来源于湖南、湖北、江西、四川等省份。工人构成以30—40岁男性为主，公司对普通工人没有文化程度上要求。在该公司中也有一些通过使用假身份证的未成年人在进行工作。对此公司是睁一只眼闭一只眼。但如果这些童工被劳动部门在不定期检查中查出则将被开除出厂，同时公司将受到重罚，可是连山西童工都可以转移，你认为这里的检查威力会如何呢？
关于公司部门及流程如下：备料课→白身课（材料加工）→总装课→涂装课→包装课。每课分有若干组，每组约10—20人。工作期间工人均为站立。工人喝水上厕所要向组长申请离岗，十分钟之内必须返回否则将会被处罚。在涂装课中所用涂料有致癌危害，但因为厂房气温较高而厂房的气温调节明显能力不足，这导致工人一般不愿意戴上使人呼吸难受的口罩。工人明知这样做有害健康，可是也耐不住闷热。如果这些工人能不被老板们随意解雇的话，这些涂料将会对他们未来的健康带来不可挽回的损失。
住宿费每月扣除工资24元，12人一间房，无热水供应。伙食分为A、B两个套餐，A套餐扣除工资240元，B套餐扣除工资180元，AB各套餐均含有早餐供应。早餐分为三种：炒粉（油质感觉较差）、煮面、稀饭（总额有限，迟去则没有）配2个馒头。而另两餐也同样非常一般没有大荤大油。
工人每天工作8小时，早上是7：30—12：00，下午是2：00—5：30。每天加班根据工种不同分别为2—4小时。每个月有4天假期（即每个星期天）。休假时工人一般选择休息或外出娱乐。至于许多人冀望于在网络传播工人运动思想，据调查对当地可能不太现实，东莞当地上网价格达每小时4元，远高于一般价格水平，而且网吧很少。
而事实上工人最愿意做的事情时加班，因为可以挣工资。为什么呢？因为工人们实际基本工资只有大约700—800元，技术工人有少额的技术津贴。这笔工资在工人们扣除住宿、伙食费以及日常生活开销后其实所剩不多。而工人们只有通过加班工作的方式来获取加班费用以使自己的最终工资收入能达到1200—1500元不等或更多。当然如果公司一开始不恶意压低，工人中有谁愿意去加班工作呢？更何况加班无论是制度安排还是薪水程度上工人都明显被剥削着。例如周六加班每个小时加班费应为平日加班费的2倍，但该公司却尽量用办法压减，其规定星期六白天支付2倍工资而到了晚班则只支付1.5倍的工资。有时因为停电等原因造成的停产的工作量需要在某日补回，这意味着在补工时那天，工人们除了要完成当天的规定时间工作外还要继续工作补回停产时的工作，这样一种做法有时会导致工人们一直工作到第二天2、3点钟。相当于一天工作两个工作日！而这些工作却只支付平日标准的工资，公司不将这算做加班！
此外如前面提到过的该公司还有各种奖惩制度，其在工厂中有张贴。警告罚款10元，申诫罚款20元，小过罚款30元，小过二次（即中过）罚款60元，大过罚款90元。工厂产品损坏记大过扣90元。每课中有人可以获得奖金，当然公司的老板们不会掏自己腰包的，他会同时让有人受罚。奖金50元封顶，一般为10—20元，其远低于罚金收入。私自不加班依组长判断记警告、小过或小过二次的罚款。请一天假期扣除两倍的平日工资（一般称之为星期六工资）。而每组一天只准许有一人请假。
由于该厂产品为易燃物品，灭火器分布较多。厂房不允许抽烟或带入易燃物品，例如有人因带打火机入厂房而被记大过罚款90元。但是当厂房材料或产品过多很多会阻塞消防疏散通道，而这种情况很通常出现。
在调查之前的今年上半年，涂装课因为公司没有按时发放工资而拒绝加班，并得到其他部门的行动响应。在经过当地劳动部门的调解公司下于第二日发放工资后工人们才复工。而这种短暂的行动不仅在该厂在其他工厂也很普遍。它们多由有声望有关系的同乡人在内部组织。同乡会在外来工活动中地位很显著。
通过这个工厂调查不难发现，公司老板们对于工人们的剥削和压迫决达不到现政府口中的“文明”和“和谐”，有时工人现在的地位比农民还不如，而这发生在一个号称“无产阶级领导”“工人当家作主”的国家里，真是何等的荒谬讽刺啊！我们应该看到工人们兄弟没有被“和谐”掉，他们也在努力的斗争！他们不缺自己的领导，不缺自己的团结与力量，他们现在需要的是能指引他们胜利的阶级斗争道路和工人阶级独立斗争的旗帜——马克思主义！
（写于2008年9月）
博文
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